本文界定了人力资本与劳动力的基本内涵,认为人力资本的资本属性与劳动力的劳动属性是人力资本与劳动力本质差别。在此基础上,分析了人力资本与劳动力在产权主体、投资生成、使用状态、价值实现、监督激励、产权残缺与时效再生等方面的共同性,以及在内在本质、人员数量、科层使用、边际贡献、主体需要、管理方法、利益分配与风险抵押等方面的差异性。【作者单位】：北京科技大学经济管理学院北京100083【关键词】：人力资本;劳动力;内在本质;共同性;差异性
2007-08-04 00:00:00 来源：《特区经济》2007年05期 作者：张华;高俊山;李汉光
本文界定了人力资本与劳动力的基本内涵,认为人力资本的资本属性与劳动力的劳动属性是人力资本与劳动力本质差别。在此基础上,分析了人力资本与劳动力在产权主体、投资生成、使用状态、价值实现、监督激励、产权残缺与时效再生等方面的共同性,以及在内在本质、人员数量、科层使用、边际贡献、主体需要、管理方法、利益分配与风险抵押等方面的差异性。【作者单位】：北京科技大学经济管理学院北京100083【关键词】：人力资本;劳动力;内在本质;共同性;差异性
