浅谈新形势下如何做好党支部党建思想政治工作
李通
山东能源龙矿集团热电有限公司
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是在思想政治想上团结群众的根本，是与群众的纽带。为了把基层党支部真正建设成为践行党的先进性的组织者和实践者，增强支部活力，提高支部战斗力、凝聚力、执行力，成为党组织的战斗堡垒等问题进行分析、探讨。
一、党支部在思想政治工作存在的主要问题
1、思想认识上存在偏差。一是“中心论”，认为企业应该以经济建设为中心。思想政治工作处于服务、服从的地位；二是“软任务论”，认为思想政治工作的目标是虚的，任务是软的，因此，不需要花大力气去抓；三是“自然论”，认为只要业务工作抓好了，员工的福利水平提高了，员工的思想认识自然会提高，因此，等抓好了业务工作再来抓政治工作也不迟。
2、方式、方法较单一。一是不能很好地着眼于信息技术的迅速发展和现代传媒不断变化来丰富和拓展思想政治工作的方式方法，以召开会议、宣读文件、学习讨论等作为思想政治工作的基本形式，因而显得单一，缺乏吸引力；二是日常沟通多以行政手段代替交流沟通，设身处地、情理交融的教育还需增强力度。
3、针对性不强，具体措施实施还需深入。制订了思想政治工作的有关规章制度，发了一些文件，但基层单位实施过程中，以物质满足代替情感交流，以情面代替原则，对于思想政治工作的实际效果，没有作为考核、奖惩、提拔干部一个重要标准和条件，往往弹性太大，难以操作。
二、全面推进党支部思想政治工作
1、必须抓领导、领导抓。思想政治工作中的“抓领导”和“领导抓”，是客观存在的一对矛盾。这一矛盾解决了就能起到牵一发而动全身的效果；就能促进思想政治工作健康有序地开展起来，出成效，出特色。“抓领导”，首先要将领导干部作为思想政治工作的重点，全面加强其思想、组织、作风建设。其次领导干部要在思想政治工作中以身作则，严格自律，追求高尚的人身境界。“领导抓”，就是要建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓，党政工青妇齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。
2、必须抓住核心、围绕中心。抓住核心，就是要抓住理想信念这个核心。必须在干部职工中大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，爱国主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，世界观、人生观、价值观的教育。引导干部职工坚定对马克思主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。
3、必须关心人、帮助人。思想教育要取得实效，必须建立在真诚关心、帮助被教育者的基础上，使之真切感受到领导的关爱，感受到党的温暖。如果对企业员工缺乏爱心，缺乏诚挚的热情，只谈不帮，不关心他们的成长，不帮助他们解决困难，思想教育很难收到好的效果。
4、以企业文化建设为重要载体，着力培养企业精神，塑造企业形象。企业文化包括企业的物质、制度、精神文化三个层面。与企业思想政治工作密切相关的是企业文化建设。当前，我们在思想政治工作中要不断强化职工的忧患意识、竞争意识、创新意识、效益意识、信誉意识，营造一种具有中国特色的国有企业文化。
总之，党支部在日常中会碰到很多困难，有挑战、有考验，更加需要思想政治工作去调动积极性和增强凝聚力，我们要抓住机遇，迎接挑战，在深化企业改革转换经营机制中，加强党支部的思想政治建设，抓思想教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学政治、学经济，加强班子建设，加强党支部建设，更好地发挥企业党支部的政治核心作用和思想政治工作的威力。
