新时期如何加强煤矿企业的党组织建设
晋煤集团成庄矿综采二队，山西 ·晋城 048000
【摘要】在当前社会经济新常态背景下，我国的煤矿企业也积极的进行了变革，旨在更好的满足社会发展的需求。在此过程中，党组织建设的重要性愈发的明显，不仅能形成良好的企业文化，提升企业员工的凝聚力，同时还能有效的提升党员干部的防腐能力，更好地贯彻党的方针政策，促使煤矿企业的健康、稳定发展。因此，在当前新时期背景下，煤矿企业需要加强煤矿企业的党组织建设，提升党员干部的综合素质，发挥党组织的职责，提高煤矿企业工作效率。本文就新时期如何加强煤矿企业的党组织建设进行探讨。
In the context of the current new social and economic normal, China’s coal mining enterprises have also actively carried out changes in order to better meet the needs of social development. In this process, the importance of Party organization construction is becoming more and more obvious. It can not only form a good corporate culture and enhance the cohesion of enterprise employees, but also effectively improve the anti-corrosion ability of Party members and cadres, better implement the Party’s policies, and promote the healthy and stable development of coal mining enterprises. Therefore, in the current new era, coal mining enterprises need to strengthen the construction of Party organizations, improve the comprehensive quality of Party members and cadres, play the role of Party organizations, and improve the efficiency of coal mining enterprises. This paper discusses how to strengthen the construction of the Party organization in coal mining enterprises in the new era.
【关键词】煤矿企业；党组织建设；强化策略
Key words: coal mine enterprise; Party organization construction; strengthening strategy
1 引言
近年来，随着煤炭价格的不断下降，煤矿企业面临了严峻的挑战，大部分的煤矿企业都出现产能过剩、连年亏损的情况，但即使这样，煤矿企业仍在坚持生产，旨在提升市场的份额，但这种情况严重的影响了煤矿企业的可持续发展，使员工的思想和情绪都产生了较大的波动，很容易出现人才流失的情况。对此，在新时期背景下，煤矿企业需要充分的发挥党组织的作用，加强党组织的建设，帮助员工稳定情绪，提升员工的归属感，从而与煤矿企业共同努力，渡过难关，促使煤矿企业的可持续发展。
2 煤矿企业党组织建设的重要性
党组织是煤矿企业中党的执行代表，是党的方针政策的组织者和实施者，同时也是党与员工群众之间联系的纽带，对煤矿企业的稳定发展有着重要的作用。加强煤矿企业党组织建设工作，能为企业营造良好的工作氛围，凝聚工作人员的精神和素养，更好的发挥煤矿企业对社会经济发展的作用。煤矿企业党组织建设工作主要体现：第一，煤矿企业党组织建设工作具有良好的模范作用，能有效的引导其他企业进行党组织建设，为其做好榜样作用。第二，能有效的清除煤矿企业内部的负面思想，消除存在的不良风气，有效的规范员工的行为和思想，保障煤矿企业的正常运转[1]。第三，党组织是党与员工群众之间联系的纽带，能对员工进行积极地引导，并且深入到员工之中，加强对员工真实情况的了解，从而有效的解决存在的矛盾。第四，进一步推进煤矿企业的改革，建立完善的制度，提升煤矿企业的竞争力，发挥煤矿企业经济体的作用，推动社会经济的发展。
3 新时期煤矿企业党建工作面临的问题
3.1 工作方式比较落后
在当前新时期背景下，仍有大部分煤矿企业的党组织建设工作方式较为落后，在传达党的思想方针时仍运用开会、下发文件等形式，并没有紧跟时代发展的需求进行创新和完善，无法满足生产经营的要求，并且工作中缺乏重点和目的性。同时，党组织建设与员工的精神需求脱节，不能有效的调动员工的积极主动性，没有深入到员工之中，从而很难发挥党组织的价值，使得党组织建设成为了形式化的工作，不利于煤矿企业的稳定发展。
3.2 党建队伍结构不合理
随着社会经济的快速发展，煤矿企业也迎来了全新的改革，这也为党组织建设工作提出了更高的要求。在新时期背景下，党建队伍的建设需要高素质的综合人才，具有丰富的企业生产经营经验，熟悉党员信息系统。但在实际的党建部队伍中，却存在着党员能力不足的问题，而且由于年轻党员较多，缺乏丰富的工作经验，这就使得党员队伍结构存在不合理的情况，影响了煤矿企业党组织建设工作[2]。
4 新时期加强煤矿企业党组织建设的策略
4.1 更新党组织建设工作理念
在当前新时期背景下，社会经济的发展已经为煤矿企业党组织建设工作指明了方向，煤矿企业需要及时的更新工作理念，将党组织建设与企业自身的生产经营有机的结合起来，形成共同发展的全新思路。因此，煤矿企业需要根据自身的实际情况，加强对党组织建设的重视程度，形成企业发展与党组织建设共同发展的共识，从而有效的统一思想，促进煤矿企业发展。同时，煤矿企业还需要坚持以人为本的理念，加强人才的引进和培养，为员工营造良好的工作环境，将员工的利益作为党组织建设的基础，进而提升员工凝聚力，提升党组织的号召力，进而在煤矿企业内部形成良好的企业文化。
4.2 加强党组织队伍的建设
煤矿企业要想实现更加稳定的发展，还需要加强党组织队伍的建设工作，提升党员干部的综合素质，从而更好的体现和执行党的方针政策。对此，煤矿企业需要以提升素质、加强团结、严谨作风为基础，始终坚持党组织队伍建设工作，并将其作为党建工作的首位。要加强党员干部的任用制度，构建合理的选拔机制，合理的应用人才；要加强优秀党员干部的培养，多角度、多层次的进行考量，有效的实现党组织队伍结构的优化；要加强党组织队伍思想政治建设，抓学习、重管理，培养相关人员的协调能力、创新能力，促使工作效率的提升。最终形成良好的工作作风，树立优秀的领导班子形象，为煤矿企业的可持续发展奠定坚实的基础。
4.3 完善党建制度，创新工作机制
要想实现煤矿企业党组织建设的有效开展，就必须要不断的完善煤矿企业党组织建设制度，加强党与员工之间的联系，从而规范党员的工作行为，保障党建工作的顺利开展。煤矿企业党组织需要根据自身企业的实际情况，结合党员的发展来制定工作制度，严格的要求党员的工作标准，完善对党员的评价机制，制定合理的考核制度，有效的提高党建工作的工作效率[3]。
煤矿企业党员干部需要做到与时俱进，用发展的眼光来完善党组织建设工作，及时的发现工作中存在的各种问题，寻求解决问题的办法，创建全新的工作机制。对此，党员干部可充分的借助其他企业优秀的管理模式和经验，不断的拓宽工作的思路，从而以党组织为中心开展工作，做好基层员工的联系工作，进而推动企业的发展。此外，煤矿企业在党组织建设中，还需要明确工作的思路，结合企业今后的发展目标，更好的为企业的发展提供服务。
5 结语
总而言之，煤矿企业党组织建设工作对企业的发展有着重要的作用和意义，对此，煤矿企业需要充分的发挥党组织的作用，完善党组织建设制度，创新工作机制，从而不断的提高党员的专业素养，提升员工的工作积极性，推进煤矿企业的健康、稳定发展。
参考文献
[1]潘波.浅谈新时期如何加强企业基层党组织建设[J].现代国企研究,2018(24):253.
[2] 冉佳.新时期加强企业党组织建设的思考[J].现代国企研究,2018(14):281.
[3]杨永泰.新时期煤矿企业基层党组织建设工作探析[J].纳税,2017(33):120+122.
