目前我国一般性人才短缺的状况已得到有效缓解，一些地方、行业甚至出现了暂时过剩的现象，但高层次人才仍然十分短缺，且流失严重、青黄不接，难以满足实际需求。将才、帅才短缺已成为制约我国经济和社会发展的瓶颈。
2004-01-11 00:00:00 来源：《网络资讯：人才与教育》2004年1期 作者：张景勇;邹声文
目前我国一般性人才短缺的状况已得到有效缓解，一些地方、行业甚至出现了暂时过剩的现象，但高层次人才仍然十分短缺，且流失严重、青黄不接，难以满足实际需求。将才、帅才短缺已成为制约我国经济和社会发展的瓶颈。
