全球范围内的腐败,绝大多数发生于企业与政府之间。然而,迄今有关腐败问题的研究主要聚焦于政府。本文则聚焦于企业主体,根据现有文献,探索其腐败成因、效应与控制。分析发现:①企业腐败的动因,包括个体、组织和环境三个层面的多种要素及其互动;②企业腐败的微观效应,包括掠夺之手、扶持之手、无为之手,乃至不同情境下的权变之手;③企业腐败的控制,需兼及组织内部与外部,结合微观与宏观,实施多维治理。最后,结合中国情境特征,本文从六个方面指出了未来研究与改革方向,并构建出一个腐败分析框架。
2016-04-14 00:00:00 来源：《管理学季刊》2016年4期 作者：张三保;张志学;陈小鹏
全球范围内的腐败,绝大多数发生于企业与政府之间。然而,迄今有关腐败问题的研究主要聚焦于政府。本文则聚焦于企业主体,根据现有文献,探索其腐败成因、效应与控制。分析发现:①企业腐败的动因,包括个体、组织和环境三个层面的多种要素及其互动;②企业腐败的微观效应,包括掠夺之手、扶持之手、无为之手,乃至不同情境下的权变之手;③企业腐败的控制,需兼及组织内部与外部,结合微观与宏观,实施多维治理。最后,结合中国情境特征,本文从六个方面指出了未来研究与改革方向,并构建出一个腐败分析框架。
