2002-02-12 00:00:00 来源：《西部经济管理论坛》2002年2期 作者：吴琼英
本文就企业员工激励问题的理解和激励方法的应用进行了详细分析,探讨了激励这个既古老又常新的问题,提示了四种激励方法和留才策略。
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