2000-04-14 00:00:00 来源：《西部经济管理论坛》2000年4期 作者：谢光勇
本文用正反两方面的实例,论述了如何重视人才、用好人才,提出了一切管理都是人的管理,企业管理必须以人为中心。
上一篇正确处理英汉翻译内容与形式的关系(之二)——论英语定语从句与主句间隐含的逻辑关系
下一篇解决数据库应用系统中的“阻塞”问题
主管：教育部
级别：6
级别：3
主管：农业部
主管：北京电信公司
级别：7
