企业从规范结构的角度,以＂协调＂作为控制主体下企业内部控制的基本目标,以＂约束、激励＂并行作为引导经营者行为的主要方法,把企业自身文化建设作为企业内部控制的基础性工作,培植企业内部控制制度建设的＂土壤＂。
2016-12-22 00:00:00 来源：《经济研究导刊》2016年31期 作者：胡琛;王恩浩;李清宇
企业从规范结构的角度,以＂协调＂作为控制主体下企业内部控制的基本目标,以＂约束、激励＂并行作为引导经营者行为的主要方法,把企业自身文化建设作为企业内部控制的基础性工作,培植企业内部控制制度建设的＂土壤＂。
