国有企业改革的内部阻力是指国有企业的一部分人力资本所有者(经营者和生产者)对国有企业改革的抵触和反对而形成的阻力。其成因在于这部分人力资本所有者的利益受到了损失。分享制是消解国企改革内部阻力最有效的方法。它具有就业效应、公平效应、合作效应。【作者单位】：三峡大学经济与管理学院湖北宜昌443002【关键词】：分享制;国有企业改革;内部阻力
2007-02-09 00:00:00 来源：《特区经济》2007年10期 作者：张铭
国有企业改革的内部阻力是指国有企业的一部分人力资本所有者(经营者和生产者)对国有企业改革的抵触和反对而形成的阻力。其成因在于这部分人力资本所有者的利益受到了损失。分享制是消解国企改革内部阻力最有效的方法。它具有就业效应、公平效应、合作效应。【作者单位】：三峡大学经济与管理学院湖北宜昌443002【关键词】：分享制;国有企业改革;内部阻力
