本文从企业家人力资本的显示信号出发,分别在意愿企业家自我选择、劳动力产权主体选择企业家和物质资本产权主体选择企业家三种选拔制度下,分析比较了企业家人力资本期望值的大小,并从道德水平和风险态度两个方面对企业家的监督选聘机制和相应的博弈合作意愿进行了细致分析,进而认为股权物质资本聘任企业家人力资本制度是比较合理的企业家选拔制度。【作者单位】：北京科技大学经济管理学院北京100083【关键词】：企业家人力资本;股权物质资本;道德水平;风险态度;企业家选拔制度
2007-03-01 00:00:00 来源：《特区经济》2007年09期 作者：张华
本文从企业家人力资本的显示信号出发,分别在意愿企业家自我选择、劳动力产权主体选择企业家和物质资本产权主体选择企业家三种选拔制度下,分析比较了企业家人力资本期望值的大小,并从道德水平和风险态度两个方面对企业家的监督选聘机制和相应的博弈合作意愿进行了细致分析,进而认为股权物质资本聘任企业家人力资本制度是比较合理的企业家选拔制度。【作者单位】：北京科技大学经济管理学院北京100083【关键词】：企业家人力资本;股权物质资本;道德水平;风险态度;企业家选拔制度
