本文通过对知识员工的定义和内涵进行界定,分析知识员工的人格特点和工作特点,从六个方面归纳了知识员工的绩效特征,并提出应该对知识员工进行更细化的分类,以加强对这一重要员工群体进行绩效评价和管理。【作者单位】：华中科技大学管理学院湖北武汉430074(柳军);江西农业大学职业技术师范学院江西南昌330045(谭根梅)【关键词】：知识员工;绩效特征
2007-08-15 00:00:00 来源：《特区经济》2007年06期 作者：柳军;谭根梅
本文通过对知识员工的定义和内涵进行界定,分析知识员工的人格特点和工作特点,从六个方面归纳了知识员工的绩效特征,并提出应该对知识员工进行更细化的分类,以加强对这一重要员工群体进行绩效评价和管理。【作者单位】：华中科技大学管理学院湖北武汉430074(柳军);江西农业大学职业技术师范学院江西南昌330045(谭根梅)【关键词】：知识员工;绩效特征
