本文在对知识劳动者的效能自我管理的认识、管理的内容和效能的测度方法方面进行了探讨,尤其是就决策效能、承诺贡献、注重团队力量、注意自己的行为方式、专心致志和反馈分析等内容的系统论述,为管理干部、知识劳动者和大学生的自我管理能力的培养和国民的素质教育献上了作者的思考。【作者单位】：深圳职业技术学院经管学院武汉大学经济与管理学院(李家龙);清华大学深圳研究生院广东深圳518000(李家齐)【关键词】：知识劳动者;自我管理;效能的提高;效能的测度
2007-06-27 00:00:00 来源：《特区经济》2007年05期 作者：李家龙;李家齐
本文在对知识劳动者的效能自我管理的认识、管理的内容和效能的测度方法方面进行了探讨,尤其是就决策效能、承诺贡献、注重团队力量、注意自己的行为方式、专心致志和反馈分析等内容的系统论述,为管理干部、知识劳动者和大学生的自我管理能力的培养和国民的素质教育献上了作者的思考。【作者单位】：深圳职业技术学院经管学院武汉大学经济与管理学院(李家龙);清华大学深圳研究生院广东深圳518000(李家齐)【关键词】：知识劳动者;自我管理;效能的提高;效能的测度
