21世纪,物流必将成为企业发展的“第三利润源泉”,而我国的工业企业物流发展非常滞后,其中最重要的一个原因就是工业企业物流人才开发的落后。因此,进行我国工业企业物流人才开发研究具有积极意义。本文针对我国工业企业现代物流理念薄弱、基层物流操作人才和高级物流管理人才的全面缺乏,提出了重视普及物流理念、完善在职培训机制、别具一格引进人才等开发策略。【作者单位】：河海大学商学院;江南大学商学院江苏南京210098江南大学商学院江苏无锡214122;江苏无锡214122【关键词】：工业企业物流;物流人才;人才开发
