中小企业集群是一种有较强生命力的经济组织形式,但同时也较为普遍地出现了同质恶性竞争、成长速度慢等问题。本文提出通过内部外生型的企业成长模式来解决这一难题,这其中需要充分发挥第三方力量—尤其是行业协会的作用。影响行业协会发挥作用的关键因素是信任机制。比较而言,研究由信任关系缺失向构建“特殊性的不信任关系”转型更具有普遍意义。对于中小企业集群,“超级障碍”或“超级目标”的设置,将有助于这种转型的完成。根据信任基础的不同,可以选择试探型、联合型、深入型等不同的成长机制形式。
2007-09-19 00:00:00 来源：《特区经济》2007年02期 作者：顾惊雷
中小企业集群是一种有较强生命力的经济组织形式,但同时也较为普遍地出现了同质恶性竞争、成长速度慢等问题。本文提出通过内部外生型的企业成长模式来解决这一难题,这其中需要充分发挥第三方力量—尤其是行业协会的作用。影响行业协会发挥作用的关键因素是信任机制。比较而言,研究由信任关系缺失向构建“特殊性的不信任关系”转型更具有普遍意义。对于中小企业集群,“超级障碍”或“超级目标”的设置,将有助于这种转型的完成。根据信任基础的不同,可以选择试探型、联合型、深入型等不同的成长机制形式。
