新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策
周宛青
窑街煤电公司海石湾煤矿 党群工作部
摘要：我国改革开放政策在不断深化，职工思想政治工作对于各个行业的发展来说都具有非常重要的作用。本文以煤炭企业职工思想政治工作为例进行详细的分析，煤炭企业职工思想政治工作的深化，意味着煤炭企业内部职工思想政治工作水平会得到提升，同时可以使煤炭企业员工思想达成一致性，一方面促进了煤炭企业的生产，另一方面提升了煤炭企业的文化实力。目前，已经有越来越多的煤炭企业意识到职工思想政治工作的重要性。下文以此为核心分析当下煤炭企业职工思想政治工作的机遇与挑战，在提升企业员工个人素质的同时，助推煤炭企业在市场经济中的长期可持续发展。
关键词：煤炭企业；新形势；企业职工；思想政治工作
1.职工思想政治工作对新形势下煤炭企业发展的意义
粗放型的运营模式，是我国煤炭企业经营方式中比较常见的一种形式，大多数的煤炭企业在运营过程中只重视生产经营，忽视了企业职工的思想政治工作，之所以有一部分煤炭企业在发展进程中遭遇瓶颈，就是因为企业相关负责人没有认识到职工思想政治工作的重要性。
最近几年，我国的经济市场一直在发生着不小的转变，有一部分煤炭企业的负责人能够在这些转变中意识到自身企业存在的问题，在企业生产、企业经营、企业文化以及企业形象等多方面都与职工思想政治工作存在密切关联，甚至可以说，煤炭企业实施职工思想政治工作的效果，直接影响到其他业务、其他工作是否能够按照流程正常实施。那么，也就是说，若是煤炭企业不能有效落实职工思想政治工作，就意味着在工作过程中职工并不能在第一时间掌握党的相关政策方针，于企业发展来说，即使在某一阶段取得了一些成绩，由于员工的思想意识、政治意识跟不上，也会对煤炭企业的长期发展产生一定的负面影响。
2.煤炭企业职工思想政治工作在新形势下面临的挑战
2.1相关负责人并没有重视职工思想政治工作
上行下效，在企业运营过程中是一把双刃剑，若是企业领导人能够为员工的工作行为起到带头作用，那么企业的发展进程将会顺利无比，若是企业领导人不能以身作则、不能认清自身的职能，那么企业的发展势必会遭遇瓶颈。现阶段，煤炭企业在发展过程中不断遇到问题，就是因为企业中高层相关负责人并没有在实际工作中意识到职工思想政治工作的重要性。不可否认的是，生产经营对于煤炭企业的发展与生存具有非常重要的意义，但是，生产经营的稳定性是由员工的工作态度决定的，目前企业中领导人对于职工思想政治工作认知程度不够、重视程度不够，以至于基层员工对思想政治工作产生一些排斥心理，若得不到及时的纠正，这种情况会是煤炭企业发展过程中的一个重大阻碍。
2.2相关工作干部对本职工作缺少责任意识与积极性
由于过去几十年中，煤炭企业对政工工作的重要性认识不足，因而在新形势下，这种观念依旧难以短时间内得以改观。不仅企业领导者以及企业其他员工如此，甚至政工干部中依旧有许多人持此观念。这样一来，在对职工开展思想政治教育以及思想政治宣传工作的过程中，许多政工干部缺乏一定的积极性，并且缺乏相应的责任意识，将工作更多流于形式。事实上，虽然政工工作大都难以为企业直接创造经济效益，但是却可以间接的帮助企业顺利完成生产任务以及经营任务，并且可以为企业各个方面工作的顺利开展起到保驾护航的作用。
2.3煤炭企业职工思想政治工作落实形式过于传统
信息化时代对于每一个行业的发展来说都是巨大的冲击，在时代发展进程中企业的生存与发展模式都要做出创新，生产模式、运营模式都要挣脱传统企业发展的束缚。但是，无论煤炭企业以何种形式改革、创新，我们都会发现企业内部的思想政治工作依然停留在表面，为职工开展的思想政治活动过于范围，其形式也过于传统，职工对思想政治活动的中心思想并没有深刻的认知，活动结束后职工与职工、职工与领导之间也缺乏最基本的沟通与交流。
3.煤炭企业职工思想政治工作在新形势下落实的对策
3.1相关负责人对职工思想政治工作给予正确的认知
破窗效应是一种常见的心理学现象，虽然人人熟知，但在煤炭企业中，企业领导者却没有意识到目前对思想政治工作的轻视已经初步形成了这种效应，如果不及时修复好“这一扇窗”，企业即便发展再好，也失去了灵魂，可持续发展将为成一句口号。有鉴于此，企业领导者必须带头重视政工工作，首先扭转旧有观念，明确思想教育工作对企业发展的重要性以及积极性，并以身作则，树立思想政治工作与企业生产经营和企业文化氛围建设合二为一的新格局，才能逐步引导企业职工强化思想政治教育的学习。
3.2相关思想政治干部要对本职工作具有热情
若想要企业政工干部发挥出自身的工作热情与主管能动性，就需要高层领导对职工思想政治工作有一定的重视，从而才能使政工部门的职能在企业各个结构中发挥出作用，只有扩大了政工干部的职业影响力，才能够使政工干部对本职工作具有正确的认知。
3.3创新煤炭企业职工思想政治工作落实形式
思想政治工作的开展方式，随着信息技术的引入以及市场经济环境的变化必须做出改变和创新。首先，由于煤炭企业工作人员构成相对较为复杂，文化水平高低不同，再加上企业职工工作性质以及家庭情况不尽相同，因此思想政治工作开展过程中必须针对不同员工群体的情况调整工作方法，做到有的放矢。其次，在工作过程中应该注意双方的互动性，以增强工作效果。最后，应该充分利用信息技术，搭建网络平台，进一步增强企业职工之间沟通。
4.结束语
综上所述，现阶段，我国整体市场经济的发展速度有所减缓，这就意味着经济的发展方向是高质量经济。那么，对于各个企业的发展来说，若是想要在高质量市场经济中站稳脚跟，就要从根源做起，做好职工的思想工作，让员工在新形势下对企业的发展产生助推作用。
参考文献：
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