新形势下如何改进和创新国企基层党支部工作
曹雁红
山西省交通控股集团有限公司太原分公司 山西太原 030025
摘要：国企，顾名思义，国企就是国家出资所建设的企业。所以国企的发展与我国的发展有着很大的关系。在这个新的形势下，对国企基层党支部的改进和创新就非常有必要了。只有通过对国有企业基层党支部工作的不断改进，才能够使得该项工作顺利的进行下去。现在就通过分析来实践怎么去改进和创新国企基层党支部的工作。
关键词：新形势；改进和创新；国企基层；党支部
在我党的发展中，党支部工作占有重要的地位，它是推动我党发展的重要前提，只有党支部的工作顺利开展，才能够很好的去实施党的方针。促使我党的快速发展，这就充分表现出了党支部工作的重要性。当然，国有企业是国家政府所投资的企业，所以它的发展与国家的发展息息相关。只有对国有企业的党支部工作做好，才能够促使企业朝着国家需要的方向快速的发展。在党支部的有序指导下，国企的工作人员之间也更加的安定。国企的规章制度也更加合理等。这些都是国企健康发展的前提。
一、目前我国国企党支部工作中所存在的一些问题
1.1国有企业对党支部工作不够重视
在我国国有企业中，普遍存在一个问题，那就是对基层的党支部工作重视度不够，大多数的企业都是单纯的去重视企业会给带来哪些收益，所以就过分的重视技术的发展，觉得只有高新的技术可以创造出更好的产品，为企业带来更大的收益。就忽略了对企业基层党支部工作的重视，那么在该方面的资金投资也少之又少，所以这些都给国企中基层的党支部工作发展带来了阻力，使得国企中的党支部工作止步不前，对国企的发展也是非常不利的。
1.2国有企业中党支部的方式滞后，没有专业的工作人员
在目前我国国企中党支部的工作一直都比较落后，很少有人在该方面进行改进或者创新，所以一直使用的方法还是以前的，这就很单一了。另外就是国有企业的党支部工作人员一般在专业方面很缺乏，这就导致他们对于国家的方针无法真实的去理解，无法去真正的将国家的方针表达出来，这就使得企业的工作人员在该方面的思想停止不前，这就很大程度上阻碍了国企的发展。除此之外，在一些国企中，对于工作人员的思想动态关注不是很多，导致他们的怨声怨气，没有工作的积极性。这些都对国企基层党支部工作有着很大的影响。
1.3国企基层党支部工作分工不明确，导致工作效率差
在我国国企中大都对党支部工作不够重视，所以对该方面的工作人员就被忽视了，甚至有的企业中在该方面的工作人员都不是专门的，而是由其它岗位上的工作人员来兼任的，像这些兼任的工作人员，首先是在党支部工作中投入的时间与精力有限，其次就是大都不具备该方面专业的知识，这都导致了国企基层党支部工作无法顺利开展。
二、新形势下改进和创新国企基层党支部工作的措施
2.1将党支部工作的政治责任落实
在国有企业中要将党支部所要担负的责任，落实下来，让他们明白党支部工作人员在整个工作的过程中是要担负主要责任的，一旦发生事情，将严肃处理，严格追究他们的责任等。所以就要求国有企业在党支部工作中一定要严格抓起，不可以懈怠，要严肃党风，尤其不可以出现贪污等现象，一定要将责任切实的落实下去，严肃党风，使得国有企业能够健康更好的发展下去。
2.2对党支部工作的方式进行创新
在国有企业中党支部工作一直都是沿用以前的方式去工作，这就导致在该方面的工作方式比较的滞后，无法跟上时代的发展。所以想要对国有企业的党支部工作进行创新，首先就需要对党支部工作的方式进行创新，只有在考虑到了国有企业的以后发展，才能够很好的去发展党支部的工作。使得党支部工作更加的科学合理。工作的模式在不断创新中改进，使得工作的效率越来越高。这样也间接的提高了国企的生产力，使得国企更快更好的发展。
2.3完善国企发展与党支部工作之间的相互融合的机制
想要完善国企基层党支部工作，必须要进行的一步就是国企的发展与党支部工作时间一定要相互融合，使得该机制更加完善，才能够促使党支部的作用发挥的淋漓尽致。另外就是企业的党支部工作一定要与国企企业的法人之间相互融合起来，促使企业的领导阶层与基层之间完美的结合在一起。但是这个结合的过程却是非常不容易的。这就需要经过探究与实践，找到适合该方面的方法，从而推动国有企业的快速发展。也使得企业能够更大限度的留住人才，促使这些人才为企业创造更大的价值等。当然，在对人才的选拔过程中一定要坚持公平的原则去进行。只有这样做才能够使得国有企业与党支部工作更好的结合在一起，共同促进企业的健康发展。
2.4保证国有企业基层的党支部工作与企业的经营工作融合在一起
新形势下，国有企业基层的党支部的工作发展与企业的经营方式必须要相互融合起来 才能够达到好的效果。这样也可以将党的方针很好的在国企工作人员中去实施，使得工作人员的思想可以得到很好的渗透。也可以保证国有企业基层的党支部工作与企业生产经营之间相互作用，不会产生一些问题，更好的为企业谋发展，谋生存等。另外就是党支部工作要体现在企业的方方面面中，在企业的发展中，要制定一个有关于该方面的考核制度，有效的推动企业的快速发展。在新形势下，更加注重的是企业的实际发展，有效的将企业的特色表现出来等。从而使得企业的发展更加科学，更加合理。当然想要科学的去进行基层的党支部工作，就需要通过信息化的平台去实现，促使党员干部可以随时随地去解决企业中所出现的问题等。有效的将党的方针在国企中渗透，使得工作人员的工作积极性更大，另外就是国企领导要定时对党支部人员进行培训，并且不定时的进行考核，这些都能够有效地提高国企中党员的素质，能够更好的为企业的发展谋生存，谋福利。
结束语：总的来说，随着我国经济的快速发展，市场的发展也格外迅速，当然在市场发展中国有企业也占据着很大的地位，这就要求我们对国企中的党支部工作进行有效的提升，促使党支部工作能够将自身的作用发挥到极致，想要做到这些就要求企业要不断的去改进，去创新。从而大大提高党支部工作人员的综合素质，能够更好的为企业服务。
参考文献：
[1]沈洁秋. 新形势下如何更好发挥国企基层党支部作用[J]. 当代电力文化，2016（06）：72-73.
[2]张科. 新形势下如何加强和改进国有企业基层党建工作[J]. 现代国企研究，2018（20）：254.
