提高国企以技术创新为基础的核心竞争力
山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司技术中心， 山西 晋城 048006
【摘要】随着国有企业的优势逐渐被削弱，国有企业与社会企业展开了激烈的竞争。在这场无声的战役中，具备技术创新能力的企业将处于更有利的地位。技术创新的能力及成果是企业发展所需的核心竞争力，企业的所有部门和人员都应该投身于这项工作中。论文将围绕国企以技术创新为核心展开论述，提出几点增强国企竞争力的对策。
【Abstract】As the advantages of state-owned enterprises are gradually weakened, state-owned enterprises and social enterprises have launched a fierce competition. In this silent battle, enterprises with the ability to innovate will be in a better position. The ability and results of technological innovation are the core competitiveness for the development of an enterprise. All departments and personnel of an enterprises should devote themselves to this work. This paper will focus on the technological innovation of state-owned enterprises as the core of the discussion, put forward several measures to improve the competitiveness of state-owned enterprises.
【关键词】国企；技术创新；核心竞争力
【Keywords】state-owned enterprises; technological innovation; core competitiveness
1 引言
如今，国企的产品与社会企业的产品相比毫无优势，只有不断更新技术，提高生产力，缩减成本，才能赢得更大化的经济利润，并且在竞争中取得优势。面对如此紧张的形势，国企必须行动起来，发展新型技术。
2 以技术创新提高国企核心竞争力的机理
2.1 技术创新能够提升企业综合实力
当企业内出现一种新型技术并应用后，渐渐地会发展出新的业务，传统的业务规模被扩大，而在这个新的领域，优先获得了技术的企业无疑会在很长一段时间内垄断市场及经济收益。因此，技术创新带来的企业竞争力远远超过产品创新，它具有更强的生命力，能够提升企业的综合实力，更好地与其它企业对抗。
2.2 技术创新能够放大收益
企业的技术创新会直接体现在产品上。如果技术上存在制约，产品的结构就会过于简单，占据的市场有限，所获的经济利润自然也是有限的。但是在技术创新的背景下，可以运用新技术开发出多种多样的产品，产品之外还可以延伸市场，将收益放大，收获的经济效益成倍式的增长，企业也会迅速发展、壮大[1]。
2.3 技术创新能够使企业占据领先地位
在社会需求不断改变的时代，哪个企业率先掌握了满足人们需要的新技术，就具备了引领行业发展的权利，如果能够实现持续性的技术创新，便能一直处于领先地位，反之则只能在其他企业引领的道路上发展，无法赢得第一。
3 以技术创新提高国企核心竞争力的对策
目前，在我国政府的扶持下，民间组织的参与以及企业的积极配合下，技术创新工作得到了进一步发展，对引进国外技术的依赖性有所下降，开始向自主技术研发转变。但是，技术创新对经济发展的贡献度仍然较低，持续创新的能力不足，跟随市场变化进行反应的速度较慢。为了促进国有企业技术创新、提高核心竞争力，应该从以下几个方面着手[2]。
3.1 增强技术创新意识，树立创新理念
首先，企业领导者要具备敢于技术创新的胆识，不断追求更高的经济效益，不要害怕承担未知的风险，这样的领导者才能管理和领导出一批具有创新意识的人才队伍。其次，要以创新为企业文化的核心，通过组织演讲、培训活动等方式，增强每一名企业工作者的创新意识及创新能力，能够为技术创新献计献策。最后，还要建立起一支充满活力的工作队伍，调整企业员工的年龄结构，吸引高学历、高素质、年轻化人才的加入，以新的思想冲破陈旧的思想，带动技术创新。
3.2 打造技术创新体系
拥有完善的技术创新体系，企业中的各个岗位工作者才有创新的动力。首先，要施行激励机制，对那些在技术创新工作中做出了突出贡献的员工给予优厚的待遇，补贴薪资，发放奖励和荣誉，最大程度提升员工技术创新的积极性。其次，要对技术型人才加大培训力度，每月、每季度都有培训名额，由企业负责承担培训开支，员工积极进行自我提升，以具备更高的技术创新能力。企业领导者要结合企业的宏观发展战略，拿出部分的企业资金外，还可以寻求政府补贴，或者与其他企业合作，在保证技术创新有充足资金支持的基础上，最大程度缩减开支，规避投资风险。另外，还应建立技术创新研究部和产业园，专门负责研发和检测应用新技术，并要求定期进行一次成果汇报。
3.3 建立技术创新的企业激励机制
由于研发新型技术需要大量的成本投入和许多高素质人才的合作，但后期获得的回报不确定，承担着很大风险，因此很多企业参与技术创新研究的积极性不高。制定激励机制能够吸引更多国有企业参与技术创新研究。与此同时，政府还应该为技术创新企业提供必要的资金支持和政策上的帮助，扶持重点项目。对技术研究项目加强监督和管控，避免一些享受政策和扶持的企业占用资金却不作为的情况出现，必须对技术研究项目进行鉴定、监督、验收和评价。
3.4 制定政策促进技术创新能力提升
政府应该针对不同类型的企业和产业特征，制定出不同的扶持性政策，促进技术创新。对于一些创新能力强，占有了一定市场，但资金有限的企业，以经济上的扶持为主；对于一些已经具备雄厚经济实力，但创新意识和创新能力均不足的企业，要通过输送专业化人才，打造专业化技术研究团队等方式提供帮助，提升企业的技术创新能力。另外，政府提供支持的方式也可以是多样化的，如完善相应的法律法规，保护企业技术创新的合法权益，为积极进行技术创新的企业减少税收，提供信用担保等。
4 结语
技术创新是国有企业的核心竞争力，在各行各业竞争激烈的时代下，国有企业面临着更大的压力，只有技术研究不断取得突破，才能成为行业内的领军者。而技术创新需要企业自身的努力，也需要政府和国家的大力扶持，众多条件缺一不可。希望国有企业在未来的发展过程中不断进取，在技术创新的竞争下推动行业发展。
【参考文献】
【1】郭洪浩,肖欢,段新玲.加强国企管理核心竞争力创新思考[J].文存阅刊,2017(20):46.
【2】李东方.发挥党建优势,提高国企核心竞争力[J].党的生活(江苏),2014(03):49-49.
