市场经济环境下企业基层党建工作探讨
淮河能源控股集团有限责任公司，安徽 ·淮南
232000【摘要】随着社会经济的不断发展，我国社会主义市场经济体系日益完善，在新的市场经济环境下，如何开展企业基层党建工作是当前企业所面临的新的问题。科学系统的基层党建工作对于企业的可持续发展有着十分关键的作用和价值，论文主要针对市场经济环境下企业基层党建活动开展路径以及相关对策进行探究。
With the continuous development of the social economy, China’s socialist market economy system is increasingly perfected. Under the new market economy environment, how to carry out Party building work at the grassroots level is a new problem facing enterprises. The scientific and systematic Party building work at the grass-roots level has a very important role and value for the sustainable development of enterprises. This paper mainly explores the development path and related countermeasures of grass-roots Party building activities in the market economy environment.
【关键词】市场经济环境；企业基层党建工作；对策
market economy environment; grass-roots Party building in enterprises; countermeasures
1 引言
在新的发展形势下，加强企业党建工作有利于深化企业改革与升级对于企业经济效益的提升以及企业制度的完善有着至关重要的作用。从当前企业基层党建工作实际开展情况来看，仍然存在一定的问题和不足，影响企业党建工作质量和党建工作的作用。因此，需要加强对企业在市场经济环境下基层党建活动的探究，明确企业党建存在的挑战和责任，抓住时代发展的机遇，积极做好企业基层党建工作。
2 市场经济环境下基层党建活动面临的问题和不足
2.1 思想认识不统一
从当前市场经济环境下企业基层党建活动实际开展情况来看，由于企业领导人高度重视企业的经济利益，工作重心往往放在了生产经营方面，没有重视企业内部的思想政治活动建设，认为在企业生产经营过程中，只需要多承揽业务，保证经济效益即可，其他工作都是不必要的，这种思想的蔓延严重影响企业基层党建活动开展的效率。行政领导认识不到党建工作对于现代企业发展的重要意义，也不能在实际开展党建活动的过程中给予相关物质支持以及政策支持，相应的企业基层党建活动的政工人员配置不足，无法保证政工人员的待遇问题，这就会制约着企业基层党建工作的顺利开展，企业思想政治工作被弱化和淡化不利于企业长期稳定的发展[1]。
2.2 党员心态不稳定
在市场经济环境下对企业的发展提出了新的要求，原有的计划经济时代的工作理念以及工作方案已经无法满足新的市场环境下企业的发展要求。在企业基层党建工作的开展过程中，有的党员仍然以以往的要求去开展工作，思想认识方面没有随着时代的发展而优化，仍然采用落后传统的工作理念以及工作方式开展工作，容易受到基层员工的抵触，不容易受到群众的认可。还有的党员随着时代的发展，从内心上对党有消极情绪和抵触情绪，对党组织建设不关心，态度不积极，导致党组织建设不到位。还有的员工面对企业转型改制显得无所适从，这部分党员过度考虑自己今后的生存保障问题，相对来说思想情绪波动比较大，还有的极个别被裁减的党员甚至存在偏激的思想和极端的思想，对党组织持有怨恨的心理。这就造成基层企业党建工作面临着各种各样的问题，难以发挥基层党建工作的作用和价值，无法为企业的发展提供政治思想保障[2]。
2.3 国内外的环境制约着企业基层党建工作
我国经济体制自改革开放以后发生了重大转变市场经济体制的建设，对于我国经济的发展有着极大的促进作用，但与此同时，市场经济体制下日益激烈的市场竞争环境也影响企业的基层党建活动的顺利稳定开展。还有一部分国外资本的入侵也造成企业党员干部思想的波动，甚至会出现腐败问题以及违法乱纪问题，不仅会影响企业生产经营活动的顺利开展，而且也会影响企业在人民群众心目中的口碑，使得党建工作的开展受到了极大的阻碍。其次，企业基层党员自身存在的问题也影响企业基层党建活动的顺利开展，党组织在市场经济的冲击下在企业中的权威性被逐渐弱化，企业员工不愿意参与党建活动，对党组织不够信任。还有一部分党员没能按照党组织规定的要求以及党章制度，开展换届选举以及日常党组织活动的管理，导致很多企业的党组织形同虚设，严重影响党组织功能的发挥。还有很多党员思想比较落后，难以适应企业在新发展形势之下的变革，存在专业素养偏低以及理论知识薄弱的问题，很多党员对党的工作重视程度不足，将企业生产经营以及党建工作看成两个对立面，这种必然会明显体验政治思想政治教育的价值和效果，影响党建工作的正常开展[3]。
2.4 党建工作缺乏吸引力
党建工作是否能够顺利稳定开展直接关系着企业整体的发展方向以及发展潜力，党政领导干部素质的高低与企业党组织参与重大问题决策的程度息息相关，如果行政领导干部本身缺乏民主意识，存在定位方面的偏差，这会严重影响党组织参与企业经营管理的效果。另外，党组织的保障监督作用也难以落实，容易滋生各种各样的腐败问题和违法乱纪问题，企业在市场经济背景下过度追求利益最大化，党员和职工追求个人物质利益的意识也不断加强，这就会导致在基层党建工作开展的过程中，党员和职工参与的热情不高，很多活动仅仅流于形式，不能发挥应有的作用和价值[4]。
3 市场经济环境下企业基层党建工作开展的相关对策
3.1 转变原有的基层党建工作思想
企业党建活动在面临当前企业转型改制的背景之下需要突破传统的工作模式和思维模式，全方位多视角的看待企业党建活动，探索新任务以及新形势下的企业党建路径。首先，需要加强对基层党员干部的培养，使得基层党员干部能够明确时代发展的要求积极完善自己，避免思维僵化，开拓视野，提高创新力和服务力。其次，还需要突破企业党建活动自我封闭的局面，使得企业能够从原有的工作模式下走出来融入当前社会大环境当中，充分利用和整合企业党建的各项资源，使企业党建工作能够真正适应市场经济下的思想政治工作要求，与时俱进。
3.2 明确企业党建工作的目标
在企业党建工作实际开展的过程中需要将党性活动落实于企业的管理工作的方方面面，从而能够激发及企业发展的动力，要求企业党建工作的目标与企业发展目标和发展措施一致，做好员工的思想政治教育活动，使得员工能够明确自身工作的要点以及重点。在考核绩效时，将思想政治工作纳入到考核标准，避免发生党建工作脱节的问题。同时，还需要时刻从团队建设、安全生产以及企业文化方面开展党建活动，充分发挥党组织的作用和价值，促进企业的可持续发展。另外，还需要加强对党员的资金支持和物质鼓励活动，充分发挥党员的模范作用，激励党员积极开展党建活动，提升员工在企业中的归属感，提高企业整体的凝聚力和创新力，使得企业的党建活动能够设立稳定的开展。
3.3 企业党建工作的开展需要与生产经营活动相匹配
企业最主要的任务是发展生产和经营，最主要的目的是获取经济利益，从本质上来说是一个经济组织。企业的党建工作必须要围绕着企业的生产经营活动来开展，以企业生产经营活动和改革发展为党建工作的目标，将党建活动贯穿于企业整体生产经营流程的各个环节，使得党建工作能够有效凝聚企业员工的思想，成为企业生产经营的精神保障，提高员工的工作责任感，帮助员工树立正确的人生观世界观以及价值观，从而能够以积极主动的态度投入到企业的生产经营活动当中。
4 结语
综上所述，市场经济环境下对企业基层党建工作提出了新的要求，同时也给企业党建工作带来了新的挑战和机遇。在市场经济背景下，企业党建工作要想发挥应有的作用和价值，必须要明确当前存在的问题和不足，并采取针对性的措施进行解决，通过行之有效的党建策略和党建规划进一步促进我国社会经济的发展，使得企业能够获得长期稳定的发展。
参考文献
[1]李德强.现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院,2016.
[2]王震.政党适应性视阈下国有企业党建工作调适研究[D].中共中央党校,2017.
[3]李晓燕.国有企业高管个体腐败到组织腐败的扩散机制研究[D].首都经济贸易大学,2017.
[4]李汶倩.当前国有企业反腐倡廉建设存在的突出问题及对策研究[D].河南大学,2016.
