关于加强国有企业党建工作的思考
淮河能源控股集团淮沪煤电公司丁集煤矿纪委（监察审计科），安徽 ·淮南 232141
【摘要】随着社会经济的不断发展和人们生活水平的提高，对国有企业党建工作提出了更高的要求。国有企业党建工作是否能够顺利稳定地开展，直接关系着国有企业未来发展趋势以及国有企业的经济效益。因此，需要加强在新形势下国有企业党建工作的探究，明确国有企业开展党建活动的策略以及方法。
With the continuous development of the social economy and the improvement of people’s living standards, higher requirements have been placed on the Party building work of state-owned enterprises. Whether the Party building of state-owned enterprises can be carried out smoothly and stably has a direct bearing on the future development trend of state-owned enterprises and the economic benefits of state-owned enterprises. Therefore, it is necessary to strengthen the exploration of Party building work in state-owned enterprises under the new situation, and to clarify the strategies and methods for Party building activities in state-owned enterprises.
【关键词】国有企业；党建工作；经济效益
state-owned enterprises; Party building work; economic benefits
1 引言
国有企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，直接关系着我国社会的发展以及人们生活水平的提高，国有企业在新的时期需要结合企业发展的需求以及市场环境的变化，积极探究新的党建工作方式，解决快速变化的社会对党建活动造成的影响，提高党建工作效率，充分发挥党建工作的作用和价值。
2 当前党建工作存在的问题和不足
2.1 重视程度有差距
从当前国有企业党建活动实际开展情况来看，由于市场经济背景下企业之间竞争压力越来越大，国有企业必须不断提高自身的凝聚力和核心竞争力，才能够在激烈的市场竞争中存活并稳定发展下来。但从实际情况来看，当前仍有一些国有企业并没有认识到社会环境对自身发展所造成的影响，依然将工作重点放在获取经济利益的过程中，缺乏这方面工作的充分重视，也未能认识到党建工作的作用和价值，党建活动投入的资源和资金较少，影响党建活动开展的持续性和稳定性，导致相关工作人员的工作积极性不足，影响党建工作的质量，不利于国有企业持续稳定的发展。
2.2 责任主体不清晰
国有企业开展党建工作过程中，明确各主体的责任是保证党建工作能够顺利稳定开展的前提，但在当前国有企业开展党建工作的过程中，存在有些基层单位党组织责任模糊不清、任务分解不具体的问题，以及缺乏相关监督考核机制跟踪指导机制，影响党建工作的顺利稳定开展，还有的基层单位直接将责任传递给上级，充当甩手掌柜，导致人员的责任难以真正的落实，还有的基层单位虽然签订责任书，但是责任书作用形同虚设，甚至重复修改相同的版本。官僚主义和形式主义在国有企业党建工作中仍然持续存在，严重影响党建工作有效开展。
2.3 制度体系不完善
目前国有企业党建工作制度仍然存在不健全、不完善的地方，基础好的企业制度较为完善，基础差的企业就相对差一些，从而影响党建工作的开展，导致党建工作的约束性和持续性不足。党建管理制度和党建责任制度不健全，影响党建活动真正落实到位；缺乏系统完善的制度以及激励机制，也影响企业党员和职工的工作积极性，导致党组织和党员作用发挥不明显，工作效率较低。
2.4 党务人员能力不足
国有企业党建工作人员由于转行过来的人员偏多，存在业务能力参差不齐的问题，以至于有的党建工作人员工作能力有欠缺，不能严格按照相关要求和规定落实好工作任务；还有的党建工作人员工作态度不积极，对待工作一拖再拖，只做表面文章，不深入思考党的政策规定，导致党务工作质量较低，影响企业党建工作整体水平。因此，必须要加强对党务人员综合素质能力的培养，全面提升党务人员的业务能力和工作本领，为党建工作扎实开展提供有效的人才保证。
3 新形势下加强党建工作的相关对策
3.1 加强对党建工作的重视
国有企业在开展党建工作的过程中，要始终坚持中国共产党的领导，并将党的建设作为重大的政治责任和政治任务来开展。首先，国有企业党委必须要高度重视基层党支部工作，以明确优秀党支部的标准开展党建活动，将各项工作指标细化和量化，使得实施起来能够有相关考核标准作为依据和约束，并将基层党建工作与业务工作一起纳入到部门绩效考核当中。其次，需要按照国有企业党建管理制度的要求，建立行之有效的管理制度和责任制度，确定党支部委员的职责。建立党支部工作制度、党员发展制度以及组织生活制度等多项制度，将党建活动纳入制度化和规范化的轨道。基层党支部还要严格按照相关规定和要求，定时召开支部委员会、党员大会以及党员民主生活会，真正做到主题突出、工作充分以及记录完整。党支部书记需要认真组织好“三会一课”，使各项活动开展贴近实际，效果明显。
3.2 充分发挥党组织的战斗堡垒作用
在新的历史背景下，国有企业要想获得持续稳定的发展，必须要充分认识到党组织的作用和价值。党组织的战斗堡垒作用可以进一步提高企业内部的核心凝聚力，进而提升企业的核心竞争力，使得企业可以在激烈的市场变化以及市场竞争中稳定发展下来，为企业创造新的发展机会，使得企业能够焕发新的生命力，提高职工的收入和幸福指数。在新的历史时期，必须要加强对国有企业党建工作的重视，加强党建工作的舆论宣传力度，并结合时代发展的背景，从原有单一的报纸、电视宣传发展成网络宣传。同时，还需要牢牢把握时代发展所带来的信息化技术，并使之成为舆论宣传工作的核心工具，应用好微信、QQ、微博等网络平台，第一时间将重要党建信息传递给党员干部和职工群众，使党建活动能够真正发挥作用，更好地为企业发展服务。
3.3 提供国有企业党建组织的保证
组织建设一直以来都是我党取得成就的重要秘诀，需要善于应用党组织的武器开展企业党建工作，党的组织建设质量直接关系着党组织的凝聚力和战斗力。国有企业在进行党建工作的过程中，必须要结合企业发展来做好党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。首先是需要完善国有企业党组织架构，将党的领导充分融入到企业治理各个环节，明确和落实党组织在公司法人治理中的地位。其次是需要充分发挥基层党支部战斗堡垒的作用，建立强有力的基层党组织，不断提升整体工作水平。第三是需要对好的党组织积极鼓励和支持，对存在问题的党支部要认真加以管理和整顿，使得各个党支部都能够真正发挥战斗堡垒作用，为国有企业持续稳定发展创造良好的条件。
3.4 完善巡察监督制度
在国有企业党建过程中，需要高度重视巡察以及日常监督检查工作，充分发挥巡察监督的约束作用和震慑作用。巡察监督过程中要把严格落实中央有关规定要求、企业发展质量、解决职工关心问题等方面作为重点，针对存在的问题，明确责任、形成台账、确定时间，督促加强落实整改，并发挥动态监督作用，形成整改落实闭环管理，对于只说不做、不及时、不认真、敷衍了事的，要严肃予以问责处理，从而将国有企业党支部建设与巡察结果有效结合起来，不断促进国有企业党建工作质量进一步提升、制度更加完善、效果更加显著。
3.5 加强党员干部的队伍建设
国有企业党组织要想充分发挥领导核心作用，必须要加强对党员干部队伍的建设以及管理，建立起强有力的党员干部队伍，选择经历过多岗位考验，有丰富党建工作经历的人才参与企业党建工作。要积极开展党员干部教育活动和培训工作，使得党员干部真正树立起正确责任意识，在日常工作中切实担负起职责，抓好各项工作任务落实。此外，要坚持正向激励制度，表彰和鼓励党务工作者积极发挥主观能动性，展现自身价值和优秀品质。
4 结语
通过以上思考和分析，在新的历史发展时期对国有企业党建工作提出了新的要求，要想使国有企业能够在日益竞争激烈的市场背景下获得持续稳定的发展，必须要加强国有企业党建工作，明确当前党建工作存在的不足，并采取针对性的措施进行解决，促进国有企业党建工作顺利开展，提高国有企业综合实力。
