油田运输企业中人的行为的安全管理
中国石油运输有限公司冀东油田运输分公司，河北 ·唐山 063200
摘要：油田运输是保证油田资源合理应用的重要基础，油田运输具有一定的危险性、特殊性，在企业管理中关注人的行为安全管理，能够提高油田运输整体水平。下面文章就从管理问题出发，探讨人的行为安全管理措施。
Oilfield transportation is an important basis to ensure the rational application of oilfield resources. Oilfield transportation has certain danger and particularity. Paying attention to safety management of human behavior in enterprise management can improve the overall level of oilfield transportation. The following paper starts with management issues and discusses human behavioral safety management measures.
关键词：油田运输；人的行为；人员管理；安全管理
oil field transportation; human behavior; personnel management; safety management
1 引言
在油田生产和使用期间，所有的流程都需要依靠运输支持，所以要确保油田不给外界造成危害，就得保障好其安全运输问题。作为一项动态工作，油田的运输安全问题已经困扰了相关管理者很多年，在实际的运输中，每年总会有一些安全事故发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的危害，而且还对生态环境造成不可修复的破坏。因此，解决油田的运输安全问题一直是一个重要的研究课题。
2 油田运输企业中人员管理需要重视的问题
2.1 安全管理制度不健全
随着油田企业的不断发展壮大，油田开采的规模、工人数量、设备投入都在不断增加，为了方便生产和管理，许多企业也跟随生产制定了许多安全管理制度，但有些企业的安全管理制度完全是迎合如何提高生产效率的，没有详细制定正确操作规范、安全问题责任人。
2.2 自然环境影响较大
油田在运输期间会经过很多区域，也会受到这些区域环境的影响。总体来说，除了驾驶员和运输工具本身的因素，外面所有的因素都可能对化学品运输造成影响。比如，运输车辆在行驶期间，可能会遇到表面不平整的路面，甚至是破损比较严重的路面，在这样的路面上行驶，车辆会产生剧烈的震动，造成内部化学品的碰撞。容纳油田的容器属于危险易碎物品，绝不允许剧烈碰撞，而这样的路况无疑对油田的保护是不利的。再比如，外界的天气状况比较差，油田在运输期间可能更容易诱发交通事故，大雾天气影响路面的可见度，缩减了驾驶员的反应时间，给驾驶员的路况判断带来阻挠，使得交通事故的发生率急速上升；而下雪天，则是增加了路面的光滑度，使得车辆容易打滑，并且延长了刹车时间，容易诱发一系列安全事故。这些交通问题都会影响到油田的安全运输，绝不容忽视。除此之外，还有化学品的包装问题，由于油田的特殊性和危害性，所以在包装之时，一定要特别注意泄露和损毁问题，如果包装容器的质量不过关，或者包装器具不符合油田的属性，就容易引发安全事故[1]。
2.3 驾驶员综合素质
驾驶员心理素质、身体素质等也是关乎油田运输安全性的重要因素。车辆能否被安全使用取决于驾驶员能否正确行驶，驾驶员对于油田运输安全性的影响体现在多个方面，具体阐述如下：首先，驾车技术方面。驾驶员都接受过驾考培训，具备驾车的基本知识和技能，然而，在实际行驶中，驾驶员应及时总结经验、吸取教训，防止因技术欠佳而导致交通事故；其次，安全意识方面。驾驶员是否把安全放在第一位直接关系到油田运输是否安全。安全观念作为驾驶员最重要的心理因素，应当予以足够的重视。很多常年驾驶的人员，盲目自信甚至粗心大意，导致超速、开赌气车，还有部分驾驶员心理素质不强，遇到突发状况不知所措，很容易造成交通事故，影响油田运输安全。
3 油田运输企业中人的行为的安全管理措施
3.1 全安全管理制度
在油田企业的生产中，安全问题尤其重要。因为在油田开采时不允许出错，一旦出错有可能带来很大的危害。所以在企业中，我们要制定最健全的安全管理制度，而且制度必须符合自己企业的生产运行现状。根据自身的发展特征，建立健全企业安全管理制度，并切实落实制度中的每一项，把管理责任落实到个人，明确油田运输中每个环节的安全责任人。真正发挥安全管理制度的作用，不能只是摆在墙上或纸上。一旦出现安全问题，将追究责任到个人，这就起到了震慑以及督促作用，使得工人尤其管理人员不再应付或者懈怠工作，更能起到管理以及监督的作用，将安全管理运用到实际生产的每一个环节，从而降低或避免安全隐患的出现。
3.2 加强对车辆的安全检查力度
首先，从车辆市场入手，相关车辆管理部门和交通行政部门应严格把关，层层审查，确保遵守最新的机动车运营标准，坚决杜绝不合格车辆进入卖方市场；其次，相关部门应当按照法律法规要求，建立健全合理的油田运输安全管理制度，形成切实可行的油田运输安全规章，对车辆的买卖、维修、保养，到事故使用年限、保险等各项内容严加控制，并指定相关技术人员定期对车辆进行安全检查。除此之外，相关部分应当组织安全检查技能培训、安全活动日和安全大检查等活动，提升油田运输安全的管理水平；最后，地方财政部门应当重视车辆的安全检查，加大人员和资金投入，如建立一支高素质安检队伍，定期开展技能培训，鼓励多多交流验修经验，并配备较为精确、可靠的检修设备，尽可能避免因车辆自身故障而引发的交通事故[2]。
3.3 加强智能运输人才培养
随着科学技术及各方面信息技术的更新、优化与完善，社会对人才的需求，无论是从综合素质还是专业技术方面都提出了严格的要求，因此，智能运输系统的发展，使我国更加重视了对技术人才的培养工作。企业可以进行定期的培训，也可以外派进行学习，还可以对各国的智能运输系统进行学术交流，这都显现出我国智能运输系统对人才培养工作的重视程度。培养人才的主要目的是为了逐渐优化我国智能运输系统，从而提高我国的智能运输系统的技术水平。通过对人才技术的培养，促进我国智能运输系统在未来的发展中有足够的优势，借鉴一些国外先进的技术与设计理念，有针对性、目的性地开展工作，从智能运输系统长远的发展考虑，进行有针对性的人才培养。
3.4 加强以人为本观念，建设优秀交通运输团队
以人为本的概念是指在进行任何工作时，都必须以个人的实际能力为出发点，利用合理的方式对人进行培养。在交通运输团队中，以人为本的基本方式是必须提高每个交通运输团队职工的能力。而思想政治建设就是通过思想政治工作改变职工工作的态度。在工作过程中，注意细节，加强训练，通过个人的努力提高团队的综合实力。以人为本的另一个方面是必须加强人才培养机制，在人才培养过程中，合理引进竞争机制。在实际的工作中，必须以公开公正的原则，根据职工的真实实力和业务完成情况进行人才的筛选。让整个团队的人员都能够凭借自己的实力在团队中展示个人的魅力和特色。在此同时，通过监管部门的督促，加强思想政治工作的推进，确保思想政治工作能够落到实处，切实发挥思想政治工作在实际生产中的作用，不能流于形式。
3.5 提高驾驶员的综合素质，增强安全意识
首先，驾校应严控驾驶员的学习质量，加强对其安全意识和相关知识的学习和考评，在未达到相关要求的情况下不能放松其准入条件。企业应对驾驶员的安全意识及综合素质需进行全方位立体管理，只有这样才能从根本上提高道路交通安全。
3.6 设置油田管理系统
油田的运输关系到生态系统和人身生命财产安全，需要相关的各个部门和企业协调配合，共同管理。比如，公安部门和安检部门要做好油田的监管工作，对油田的各个流通环节进行严格核查，检查运输车辆、化学品的性质和质量，并将详细的检测结果输入到油田信息管理库之中；油田的生产、运输单位则要全力配合监督部门的管理，规范企业经营，让企业的工作流程和技术操作符合安全要求，在运输车辆上面安置危险预警装置和行车监控卡。总之，为了确保油田的安全运输，与之相关的部门和企业单位都要高度重视起来，协同配合，构建有效的管理系统。
4 结束语
综上所述，人员是运输工作开展的基础依据，针对油田企业事故频发的现状，以及油田运输人员在企业发展中的核心地位，我们必须保证油田运输设备的正常使用。只有这样才能使企业能够安全稳定的进行生产，提高油田运输水平，为企业创造更高的经济效益。
【参考文献】
[1] 安军亮,董霓,侯红敏.危险化学品运输风险及合理应对方式研究[J].环境与发展,2017(8):243-244.
[2] 李芳.基于鱼刺图分析法探讨危险化学品运输事故原因及解决方法研究[J].经营管理者,2017(5):399.
