挖掘由工作体面性导致的一线员工工作积极性和幸福感，缺失的深层次原因，为企业推动开展创建实现体面劳动的标杆活动和创造体面的工作条件提供具体的参照标准，对提高一线员工的工作积极性和构建和谐劳动关系具有重要意义。
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本文采用简式父母教养方式问卷中文版（S-EMBU-C）、成人依恋量表（AAS）、心理资本问卷（PCQ-24）在四川、重庆、江苏、北京、山东、安徽等省市的企业中随机抽取了400名员工进行调查，并对调查结果进行了相关分析和逐步回归分析。结
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产业软实力理论是国家政治层面软实力概念在产业竞争与发展层面的应用与延伸。目前国内对产业软实力理论的研究在概念、软实力提升思路和建议等方面取得了一定的进展，但研究主要限于体育、陶瓷、文化创意、武术、花炮等
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目前，民间融资既有合法的集资行为，也有非法集资行为，而立法和司法却未能对此予以明确区分，因而导致民间融资的法律治理面临诸多问题：合法与非法的界限模糊，法律责任的设置明显失衡，混淆了直接融资与间接融资的处理方式。为有
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