现代人力资源管理和传统人事管理是既有联系又有区别的两个概念,它们在管理理念、管理内容、管理方式、部门属性、绩效考核等方面都有各自不同的特点。比较现代人力资源管理与传统人事管理的不同,可以为我国当代管理理论与管理实践的发展提供许多有益的启示。【作者单位】：盐城师范学院社会学院江苏盐城224002(路宁);上海五冶钢结构工程公司人力资源部上海201908(沈为娟)【关键词】：现代人力资源管理;传统人事管理;比较;启示
2007-01-03 00:00:00 来源：《特区经济》2007年05期 作者：路宁;沈为娟
现代人力资源管理和传统人事管理是既有联系又有区别的两个概念,它们在管理理念、管理内容、管理方式、部门属性、绩效考核等方面都有各自不同的特点。比较现代人力资源管理与传统人事管理的不同,可以为我国当代管理理论与管理实践的发展提供许多有益的启示。【作者单位】：盐城师范学院社会学院江苏盐城224002(路宁);上海五冶钢结构工程公司人力资源部上海201908(沈为娟)【关键词】：现代人力资源管理;传统人事管理;比较;启示
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