如何更好地激发离退休职工参与和支持企业改革发展
山西省晋城煤业集团凤凰山矿离退办 ， 山西 晋城 048007
how to Better Stimulate Retired Employees to Participate in and Support the Reform and Development of Enterprises
YUAN Li-ya
(Shanxi Jincheng Coal Group Fenghuangshan Mine Withdrawal Office, Jincheng 048007, China)
【摘要】随着企业退休人员数量不断增加，加强离退休职工服务管理，对于促进企业发展、保持离退休职工队伍稳定具有重要意义。离退休职工居住相对集中，便于管理，为我矿开展退休职工工作提供了便利条件，也为他们参与和支持企业改革发展、为企业献计献策提供了便利条件。
【Abstract】With the increasing number of retired employees in enterprises, strengthening the service management of retired employees is of great significance for promoting the development of enterprises and maintaining the stability of retired employees. Retired employees living relatively concentrated, easy to manage, for the mine to carry out the work of retired employees provided a convenient condition, it also provides convenient conditions for them to participate in and support the reform and development of enterprises and to contribute ideas and suggestions to enterprises.
【关键词】离退休职工；参与；企业改革
【Keywords】retired employees; participate in; the reform of enterprises
【中图分类号】D632.2 【文献标志码】A
1 宝贵财富，作用重大
“老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已”。离退休职工中有好多老党员、老同志、老干部是在党的长期教育培养下、在企业的发展促进下、在岗位的不断磨练下，逐步成长起来的，与企业的发展环境水乳交融。他们政治坚定，作风优良，经验丰富，是企业的宝贵财富，是企业安全生产的一个重要支柱和一支重要力量。
在新形势下，充分认识发挥企业离退休职工作用的重要性和必要性，从政治上关心、生活上照顾离退休老同志，充分调动他们发挥余热的积极性，把他们的经验和智慧转化为对企业工作的关心和支持，为企业和谐稳定发展创造和谐氛围。离退休职工中老专家、老技术人员在企业安全生产、发展建设中积累了丰富的实践工作经验，具有渊博的专业知识，他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心着企业改革发展进展，愿意为企业的发展做出力所能及的新贡献。这是调动他们重新投入工作积极性的最有利条件。
2 民主参与，共建共享
民主是在静脉和动脉中循环的健康血液，肌体的正常功能靠它维持，但它决不应出轨，就像血不能流出脉管一样。民主参与、共建共享也是企业发展的必由之路。一是让退休职工民主参与矿山改革发展。矿职代会、小改小革、创新创造等让积极优秀的退休职工参与进来，推进企业科学管理与民主管理相结合，为企业的改革发展献计献策。二是在尊重退休职工并确保其参与企业管理的条件下促进共建。通过党务公开、矿务公开、民主管理、集体合同等途径来确保职工参与企业管理，也是调动退休职工积极性和提高效率的重要途径。三是在维护退休职工合法权益的基础上实现共享。通过相应的机制来保证退休职工共享企业发展成果，不仅有利于退休职工，也有利于企业的持续健康发展[1]。
3 搭建平台，发挥余热
给退休职工组织丰富多彩、健康有益的文体活动提供便利条件，让退休职工走出来、动起来、乐起来是我们为退休职工服务的一项重要内容，也是退休职工发挥作用的有效载体。企业中有不少退休职工在文体方面有特长，力争可以通过协会或社区，让他们组织起来、活动起来。离退休办可以借助集团公司离退休中心或社会上一些大型文艺活动的机会，让老同志文体协会的活动更加丰富和有活力。在矿区成立舞蹈队、门球队等组织，丰富生活退休职工的文化活动。通过参加文体活动，不仅能够增进老同志们相互间的感情和友谊，更促进生活小区内人际关系的和谐，使老同志充分发挥余热，在文明健康的生活方式中颐养天年。发挥企业离退休职工的作用，不仅让我们的老同志晚年生活更加丰富多彩，健康充实，更为我们的企业持续稳定的发展提供了更加和谐的氛围和更加有力的支持。
4 信息网络，反馈及时
信息的完备与否是做好离退人员工作的基石[2]。建立退休职工思想网络信息反馈小组，发挥网络新型载体的宣传作用，发现退休职工有无重大问题及时向退休办反馈信息。伴随着“空巢老人”“空巢家庭”以及老人年龄的日益增长，身体不便、生活不便更需要我们建立退休职工思想网络信息反馈小组，积极做好老年人的工作。现代网络科技早已深入我们日常工作、生活、学习和娱乐等方方面面，企业离退休管理服务工作也要与时俱进，充分利用好这一现代科技手段，除了建立离退休人员的姓名、年龄、电话、住址、健康状况等基本信息外，还可以记录特长爱好、生日提醒与祝福、直系亲属情况等，可按兴趣爱好与特长对离退休人员进行分组，帮助建立QQ群、微信群，为离退休人员相互沟通搭建平台，也可以用网络方式组织离退休人员和党员的学习，突破时间地点的限制，方便他们就共同关心、热心的事和爱好进行交流。帮助注册微博，拓展发表途径，及时了解离退休人员的想法与诉求，收集促进企业发展的合理化建议与意见，汇总上报老同志的希望和要求。
充分利用移动信息载体。对那些不用QQ和微信的老同志，以群发手机短信方式，帮助他们及时了解有关党和国家的方针政策、企业发展概况、福利发放、活动通知等，鼓励他们热心参与企业决策事务，紧跟时代步伐。在逢年过节和老同志过生日时，及时以短信的方式送上温馨的祝福，使离退休老同志时时刻刻感受党组织的关怀和企业的温暖。
5 结语
综上所述，做好离退休人员工作是一项长期而艰巨的任务，任重而道远，随着时代的进步和社会的发展，离退休工作将面临各种新的问题，我们要共同努力，进一步加强实践和探索，创新工作方法和载体，锐意进取，扎实工作，努力推进新形势下离退休人员精神文化建设工作，让离退休人员更多地感受精神生活的乐趣和安享晚年的快乐，使“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的愿望得到更大的满足，真正意义上使得离退休职工参与和支持企业发展。
【参考文献】
【1】于萍.新时期企业离退休管理服务工作的思考[J].东方企业文化,2015(23):41.
【2】周安孟.做好离退休职工思想工作 服务企业改革发展大局[N]. 山西科技报,2014-04-18(A07).
