中国高校师资研究杂志 省级期刊

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期刊荣誉：

岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石

1、高校收入分配制度改革的实践与思考 魏洁;

2、对高校工勤技能岗位设置管理工作的思考 刘芳;

3、探索新世纪高校师资队伍建设的有效途径 陈新;

4、教师专业技术职务评聘的改革实践 吴凌尧;郭小明;

5、“三职一体”式高校教师分类管理模式探讨 高迎斌;

6、高校教师岗位的分类设置与管理研究 任立春;刘静冉;

7、浅谈高校教师岗位设置与分类管理 陆媛;何喜军;孙磊;

8、加强岗位设置管理 积极推进职员制度 陈守银;陈德均;

9、高校岗位设置和管理工作的思考与探索 刘晓峰;江擒虎;

10、试论现阶段我国高校教师的绩效管理 陈守银;朱庆海;

11、高校教师教育技术培训专题学习网站的设计研究 李海莲;

12、以岗位设置为契机开创人才队伍建设的新局面 郑承军;王旭;

13、浅谈AHP方法在高校教师评价中的应用 金明珠;田静;徐绍莉;

14、处于转型期的高等学校岗位设置与教师分类管理研究 王滨;肖瑶;陆萍;

15、研究型大学科研创新团队建设模式和评价体系研究 刘广青;李文中;刘传宇;

1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题

2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词

5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

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